嫌ならやめればよい。
アクセンチュアって、2022年8月から「ロケーション フレキシビリティ制度」を導入しており、全国どこに住んでいても柔軟な働き方が可能って打ち出していたんですよね、今回の処置はそれを前提としての、出社頻度の増加。
意味不明です。
フルリモートで働く人が働きやすい環境を用意するぜって言っていい人材を引き抜きまくってたくせに、都合が悪くなったら出社型に戻すっていうね。会社のせこいところが見えちゃいますよね、こういうところで。私がもしアクセンチェアに入社してたらこの時点でやめますね。リモートの件で露呈したので今後も会社の都合で会社の都合のいいように変えていくでしょうからね。
って思ってたらアクセンチェアからスカウトきてたんですよね。
時代に逆行した出社型に戻してる会社に入ろうとは思わないといったんですが、最初に書いたロケーションフレキシビリティがあるから承認されればフルリモートも可能ですって返しでした。
はぁ？めんどくせ。
信用できないんですけど。まったく。働き方に従えない人はやめてくれって方針打ち出した会社でしょう？原則出社ってんだから。万が一ここで私だけがフルリモートで入ったとしても、結局都合が悪くなったらすぐやめさせられそうですけど（笑）。他の出社に戻された社員が納得しないでしょうし。逆の立場だったらなんでこいつだけって思いますしね。
で、出社型にするなら年収を倍にしてくれといいたいところだが。もうお断り見積になるので言わないですけど。面白いから話は聞いてみますが、ほんと他の人をあたってくれ。私は転職条件にフルリモート契約であることと、服装自由などの条件を付けています。ちゃんと見てくれないだろうか。
以上！
