やっぱり在宅ワークの促進じゃないでしょうか。
朝から土砂降りな状態で出社しないといけない状態がまず異常だと思うんですよね。かといって有給使うのはおかしいでしょ。災害レベルの雨ですよ？災害休暇とかにするべきでしょう。
私はバス通勤なので、お分かりの通り相当遅れるわけですよ。それを見越していつもより３０分早く出る（この時点で社畜）。それなのに遅刻ギリギリに到着するんですよね。そしてこれが驚くべきことですが、ほとんどの人がもう来ているわけですよ。みんな遅れないように来ているわけですよ。この状況を目の当たりにすると遅れてくるのが悪い感じになりますよね。
在宅が無理なら、そもそも出社９時、退社１８時をやめろとおもう。
これはすぐできるよね？
８時間働けばいいんでしょ？
じゃあ、何時にきてもいいやん？
コロナもそうだし、朝のラッシュもそうだけどなんで９時に来ないといけないのだ？なぜ９時？お店が１０時から開店とかそういうならわかるが、オフィス仕事の場合９時からというのは必須じゃないですよね。
なんで９時？
１０時じゃダメな理由はなに？
とくに派遣とか時間契約の人なら何時にきて何時に帰ってもいいやん？いや９時から来る人がいてもいいのよ？そうじゃなくてなんで全員が９時からなのかということ。
そもそも今日３時間で明日１３時間でもいいやん？
週休３日にしてそれ以外の日１０時間働くでもいいやん？
いや、そもそも毎日８時間も働かんでいいやん？
これ来週までにやってくださいとなったとき、１日で終わったらもう来週まで来なくてもいいでしょ？そこは管理職の裁量だよね。当然管理職は一般職よりお金もらっているんだからそういう裁量のある人がなるべきですよね。
オフィスを縮小して、賃料を減らしその減った賃料で社員のセキュリティPCとか光熱費の手当てに充てればいいと思うんですよ。オフィスには電話と書類を処理する人が数人いればいいわけだし。
オフィス仕事なのに在宅にできない・しない会社は上司や会社組織の裁量がクソな会社であると認定します。
おわりー
